Oui, nos contenus peuvent être déployés en plusieurs langues avec une gestion centralisée des résultats au niveau mondial pour les groupes internationaux.

Nous proposons des modes de connexion par identifiant unique (matricule RH) ou via des bornes d’apprentissage partagées sur site, garantissant l’accès à 100 % des effectifs.

Oui, en configurant un module de test de positionnement initial. Si l’apprenant obtient le score requis au questionnaire préalable, la formation est directement validée par équivalence.

Le système délivre un rapport complet comprenant l’horodatage précis de chaque étape, la signature électronique du collaborateur, le score obtenu et l’attestation de réussite nominative.

Nous assurons une veille juridique permanente. En cas d’évolution législative majeure, nous mettons à jour les contenus pour garantir que votre entreprise forme toujours ses équipes sur des bases légales exactes.