La méthodologie Speedernet du récit pédagogique
Nos Learning Designers et concepteurs rédacteurs appliquent une chaîne de création narrative rigoureuse, combinant rigueur pédagogique et codes du divertissement interactif.
1. Définition des personas et création de l’univers
Nous modélisons les profils d’apprenants pour concevoir des personnages crédibles et attachants auxquels vos collaborateurs s’identifieront. Nous définissons un univers visuel, sonore et sémantique en parfaite adéquation avec la culture de votre entreprise.
2. Écriture du scénario et mécanique de gamification
Nous structurons l’intrigue autour d’un enjeu central (résoudre une crise, réussir un lancement, accompagner un client) et intégrons des éléments de gamification (défis, indices, feedbacks personnalisés).
3. Production multi-médias et interactivité
Nous donnons vie au récit à travers des formats visuels et interactifs variés : motion design, illustrations sur mesure, voix off théâtralisées, modules e-learning interactifs ou fictions immersives en 360°.
Tableau comparatif : Approche académique vs Approche scénarisée
| Critère | Approche académique classique | Approche narrative & Storytelling |
| Rôle de l’apprenant | Spectateur passif d’informations | Acteur engagé au cœur d’un récit |
| Ancrage pédagogique | Mémorisation théorique de consignes | Assimilation par la résolution de cas réels |
| Impact émotionnel | Neutre ou faible | Fort (identification, suspense, satisfaction) |
| Taux de complétion | Généralement faible à moyen | Élevé grâce à la curiosité narrative |
