Nos parcours de formation Services & Technologies

L’intégration des ingénieurs, consultants et développeurs nécessite une acculturation immédiate à la stack technique de l’entreprise et à ses exigences de sécurité logicielle. Un onboarding IT digitalisé réduit significativement le délai avant la première mise en mission.

Ancrer la culture DevSecOps dès l’intégration

Les nouveaux arrivants doivent rapidement s’approprier les normes de codage sécurisé et la charte d’utilisation des infrastructures informatiques.

• Sensibilisation au codage sécurisé : Micro-modules sur la prévention des vulnérabilités logicielles majeures (top 10 OWASP).
• Acculturation aux méthodologies agiles : Présentation des frameworks d’entreprise (Scrum, SAFe) et des outils de travail collaboratif.
• Accueil sécurité des accès SI : Gestion des clés API, des identifiants et principes du Zéro Trust (ZTA).

Pour rester compétitives, les sociétés de services et éditeurs logiciels doivent perpétuellement former leurs équipes aux briques technologiques émergentes. Le digital learning à fort contenu pratique garantit la montée en compétences sans stopper la production.

Déployer des parcours de reskilling et upskilling accélérés

Nous élaborons des environnements d’apprentissage immersifs combinant théorie et labs pratiques pour acquérir la maîtrise opérationnelle.

• Parcours Cloud Native & DevOps : Contenus axés sur la conteneurisation, l’orchestration et l’automatisation des déploiements.
• Intégration de l’Intelligence Artificielle Générative : Formation à l’utilisation éthique et productive des assistants de code et d’analyse.
• Cybersécurité opérationnelle : Définition des architectures résilientes et détection des menaces avancées.

Le succès commercial d’un éditeur de logiciels dépend directement de la capacité de son réseau de partenaires (ESN, intégrateurs, VARs) à déployer et paramétrer ses solutions. L’animation de cet écosystème d’intégrateurs exige des programmes de certification attractifs.

Accélérer l’autonomie et le chiffre d’affaires des partenaires

Nous créons des académies en ligne dédiées à vos revendeurs et intégrateurs externes pour diffuser les meilleures pratiques d’implémentation.

• Certifications éditeur multi-niveaux : Cursus de validation des compétences fonctionnelles et techniques pour l’octroi de statuts Silver/Gold.
• Kits de déploiement et d’enablement : Mise à disposition des fiches de paramétrage, guides d’API et cas d’usage clients.
• Webinaires techniques et replays : Présentation en direct des nouvelles fonctionnalités logicielles et correctifs système.

Les fournisseurs de services numériques sont soumis à des normes européennes et internationales très strictes. Automatiser les formations réglementaires Tech protège l’entreprise et ses clients contre la fuite de données ou la non-conformité légale.

Garantir la conformité aux directives européennes

Nos contenus sont mis à jour en continu pour refléter les exigences réglementaires applicables aux acteurs de la Tech.

• Directive NIS 2 & Résilience informatique : Sensibilisation des managers et techniciens à la gouvernance de la cybersécurité.
• Conformité RGPD et Privacy by Design : Intégration des règles de protection des données personnelles dès la conception logicielle.
• Normes ISO 27001 : Parcours d’alignement des collaborateurs sur les politiques de sécurité des systèmes d’information (PSSI).

Attester de la maîtrise d’une technologie ou d’un langage de programmation est essentiel pour valoriser les collaborateurs auprès des clients finaux. L’évaluation des compétences informatiques apporte une preuve irréfutable du savoir-faire.

Valoriser le capital technique des équipes

Nous intégrons des mécanismes de validation automatisés adaptés aux exigences du secteur informatique.

• Tests de compétences techniques (Skill Tests) : Questionnaires à choix multiples avec chronomètre et banques de questions aléatoires.
• Badges numériques sécurisés (Open Badges) : Attestations exploitables sur les profils professionnels attestant des maîtrises d’outils.
• Cartographie des compétences IT : Dashboard permettant aux directeurs de la technologie (CTO) d’identifier les profils certifiés.

La création d’une Tech Academy interne permet aux ESN et grands groupes technologiques d’internaliser la formation, de réduire le recours au recrutement externe et d’optimiser les financements formation.

Déployer un centre de formation certifié et agile

Nous accompagnons la mise en conformité Qualiopi de votre centre de formation interne pour faire reconnaître vos parcours métier.

• Ingénierie de certification RNCP/RS : Déclaration de blocs de compétences d’entreprise pour rendre les formations éligibles au CPF.
• Digitalisation de l’administration Qualiopi : Suivi automatisé des critères de qualité et dématérialisation des éléments de preuve.
• Formations de formateurs internes : Accompagnement des lead developers à l’ingénierie pédagogique et à l’animation distancielle.