Oui, nous proposons des cursus spécifiques d’ingénierie pédagogique pour transformer vos experts techniques terrain en formateurs internes occasionnels performants.

Les deux termes sont synonymes et n’ont pas de particularités juridiques à respecter tant qu’elles ne dispensent que de la formation en interne (à la même structure juridique).

Pour de la formation inter filiales ou auprès de structures externes à l’entreprise, « l’organisme de formation interne » ou « l’université d’entreprise » doit créer une entité juridique distincte, obtenir un Numéro de Déclaration d’Activité (NDA) auprès de la DREETS et valider la certification Qualiopi. Elle pourra ensuite également utiliser des fonds publics spécifiques (comme le CPF).

Si la charge des formateurs est un point critique, il est possible d’aller vers une dématérialisation complète du parcours : la présence est validée en ligne, les quiz sont corrigés automatiquement et les questionnaires de satisfaction sont envoyés sans intervention humaine à la fin de la session.

Outre l’accès aux financements mutualisés (OPCO), la certification Qualiopi constitue un formidable levier d’optimisation des processus RH et atteste à l’interne comme à l’externe de la qualité irréprochable de vos parcours pédagogiques internes.