L’utilisation de formats de micro-learning sur mobile permet aux consultants de se former durant leurs temps de transition. Des tableaux de bord de suivi permettent aux managers de relancer les profils en retard.

Nos contenus sont conçus sous forme de briques modulaires modifiables très facilement. Dès qu’une mise à jour logicielle ou un nouveau framework apparaît, il est aisé de rééditer la brique concernée sans impacter l’ensemble du parcours.